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领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料
炎陵农商银行党委
 
为认真贯彻落实省联社党委和市办党组关于认真做好“三严三实”专题民主生活会的通知要求,2015年12月下旬以来,我行党委班子成员紧紧围绕“三严三实”主题,扎实做好专题民主生活会各项准备工作,精心制定民主生活会实施方案,制定下发了《中共湖南炎陵农村商业银行委员会关于做好“三严三实”专题民主生活会会前征求意见工作的通知》文件,广泛征求全行员工的意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析材料和发言提纲,充分做好召开“三严三实”专题民主生活会的各项准备工作。根据会议主题和要求,对领导班子在“不严不实”方面存在的问题及原因作深刻剖析。
 一、“三严三实”方面存在的主要问题及具体表现
2015年,我行全面完成了各项经营指标,业务经营再迈新台阶,其他各项工作均取得了新的成效。但对照“三严三实”的要求,我们工作中还存在一些不足,领导班子及成员还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实等问题。
一是在“严于修身”方面。领导班子成员对理论学习的重要性认识不够,政治理论学习不主动、不深入、不系统、不透彻,虽然按要求参加了相关学习,但学得不深不透,没有深入细致地去分析思考、指导实践。如:班子成员除平时看看报纸、电视新闻外,自觉、主动学习理论知识、业务知识、法律法规等时间比较少,或是有时为了开办新业务和讲党课等需要时,才去被动学习。有的班子成员宗旨意识有所淡薄,很少主动下乡了解员工想法及意见建议,内心与群众存在距离,缺乏认同感。
二是在“严以用权”方面。领导班子成员因日常性事务工作多,忙着抓业务、开会等,对员工和群众反映的问题解决或反馈不够及时。有的班子成员团体意识、大局意识还不够强。具体表现为:工作中不能及时、全面地与班子其他成员沟通协作,缺乏站在全行大局上思考研究工作的自觉性和主动性。还有个别班子成员对权力行使不够主动,如有的班子成员在完善公司治理,明晰职责边界方面,较多地强调分工负责、各司其职,对不是自己分管的“份外”事情关心不多,通力协作不够。
三是在“严于律己”方面。班子成员政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上。特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。另外,有的班子成员在日常小事和生活细节上还存在“小节无害”的想法,在八小时工作时间以内要求严格,八小时以外要求就相对存在放松。如存在偶尔超标准接待来人来客及晚餐陪客人饮酒的现象。
 四是在“谋事要实”方面。总体来看,领导班子成员存在进取意识不够强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新不够,缺少对农商银行长远发展规划的系统研究及创造性地推进本行发展的工作举措。工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”。
 五是在“创业要实”方面。领导班子成员主动作为意识、创新意识还不强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,通过到省内外先进农商银行考察学习他行先进管理经验和先进理念,深切感受到我行在管理能力和专业知识水平等方面还存在一些差距。工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神。
 六是在“做人要实”方面。有的班子成员在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同事之间感情的心里包袱,不能如实开展“批评”,有时候搞“一团和气”。
 三、存在问题的原因剖析
 针对上述这些“不严不实”问题,我行领导班子深刻反思,不漠视、不回避、不推卸,紧密联系思想和工作实际,按照“三严三实”要求对问题产生的原因进行了深入剖析。
 一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多,在贯彻到具体行为上出现执行力还不够强,持续性不够长等问题, 还不能完全严格按照共产党员标准严格要求自己,真正拧紧思想信念这个“总开关”。一方面是学习制度坚持不够严。缺乏一贯性,存在时紧时松、断断续续的现象,存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题。另一方面是对学习的重要性认识不足,抓学习不够。平时业务工作和应酬比较多,没有对学习引起足够的重视,放松了学习,导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”,不严不实的问题随之而来。
 二是宗旨意识有所淡薄。总体看来,领导班子深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强,开展工作和想问题、办事情,有时不能完全从员工利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级分配任务等;因此,在具体工作中,对重点、热点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层、与员工沟通不够,向基层、向员工问计不多。久而久之,导致工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识。
 三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。目前,部分班子成员遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面还有待进一步增强。对下辖党支部和党员的政治纪律教育有待进一步加强。
 四是党性修养有所松懈。一直以来,领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,党性意识有待进一步提高主要表现在部分领导班子成员在大是大非面前能把握住原则,辨得明方向,在思想上、行动上与中央保持高度一致。但偶尔存在在因拓展业务需要,陪客户吃饭、晚餐喝酒等行为。归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
 四、今后努力的方向和主要整改措施
 针对查摆的问题和原因剖析,我行领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实,以“三严三实”的标准切实履行好服务“三农”和全面支持县域经济发展的职责,不断推动炎陵农商银行各项工作再上新台阶。
 一是坚定理想信念,不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼,切实提升道德境界,追求高尚情操,加强政治理论学习,重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。今后将进一步加大全员培训力度,班子成员要带头学习,在学习过程中尝试多种形式:读书与辅导相结合、学习与调研相结合、学习与研讨交流相结合等。把学习培训同我行业务发展结合起来,加强学习的针对性,不断增强学习的实际效果,努力提高政治理论水平。进一步认识党性修养的重要性,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。
 二是做到严于律己,不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,特别是遵守好“三重一大”制度和三公经费管理办法等相关制度,做到坚持原则、恪守底线、经得考验。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”,坚决做到“三个决不允许”,厉行勤俭节约,自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,坚决不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持共产党人优秀品质。
    三是坚持秉公用权,不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力,始终敬畏权力,依法依规用权,真正做到心中有戒、谨慎用权,在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。要强化制度约束,坚持规范用权,严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面制度,做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准,切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督,坚持阳光用权,按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求,确定公开的内容、范围、形式、载体和时间,进一步明确权力的幅度和依据,健全权力监督机制。要进一步做到民主决策,科学决策,要坚持阳光选人,正确行使选人用人权,为炎陵农商银行的持续、稳健发展提供保障。
    四是主动谋事创业,不断强化宗旨意识。总行领导班子要切实担当好服务的带头人、领路人,充分发挥好炎陵农商银行金融主力军的作用班子成员要发扬密切联系群众优良作风,深入基层、深入群众走访调研每季至少一次以上,广泛征求群众(客户)对优质服务、干部作风、业务发展等方面意见和建议,问计于民。调研工作既要有深度和广度,还要有数量和质量,要高度重视关系客户利益、群众需求的问题并予以解决好,确保调研有实效,不走过场。要加快农村电子商务平台建设,不断增强服务三农和地方经济的功能;要定期深入基层调查研究,扎实开展评级授信和精准扶贫等工作,努力以更“严”的标准、更“实”的作风全面推进炎陵农商银行各项工作不断迈向新的台阶。
 
 
 
 

 

 

 

 

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